“你是准备把这俩人送到金海去培训？”另外一边，老板办公室🅻🜭的赵少东，听到柳若依的建议🃨后皱起眉头，这香江极光自己好不容易签下来的艺人，送到楚洛那边去培训，总是心里有点别扭。
“是啊，在香江我们还没有建立起培训体系👬🞦，我同金海音乐学院那边有些关系，一些基础训练课程那边有比较完善的体系。
把阿joy和阿莎送过去培训，一方面是才艺，另外🄬一方面我希望她们也能把普通话和简体字学会，未来离岸岸三地市场是一🈯🁷体，缺了哪一个环节都是一个较大的遗憾。”
柳若依有着自己的考虑，这俩人注定是要作为香江极光文化公司的担纲的音乐核心艺人，那么为他们做再多的准备都值得🞄投入。
“另外，我们要给她们俩寻找一些合🕎🈢适的节目锻炼，一边训练一边实战检验，才能更好促进她们的成长。”
赵少东两手一摊，“这我可没法，总经理招聘这块🝡🌭看来得抓紧了。有了总经理，运营这块工作才能上正轨。”
不行的事情，赵少东倒是很光棍，毫不♯顾🙝🙨忌自己的面子。🐿🅦
“当然，我们需要一个有丰富经验的业♯内人士🃧来香江公🐇♛司运作。”
柳若依倒也没有为难赵少东，挖一个人可以出动他，卖点人情出去就能搞定，但是一个公司繁琐的具体运营业务让一🔼🅻贯懒散玩乐的赵少东出马，🔷那就太过于🉃🄧⛧强人所难了。
“🈣⛴不过，今天我收到了《无间道》剧本和演职员表。🄬”柳若🖐👲🌱依开始说起另外的一件事。
“这个故事我觉得没有问🂍题，我觉得这不是香江传统的普通警匪剧，而是一个相当有深度的娱乐大片，做好了能形成一个系列剧的ip品牌。”
“哦，annie，你竟然这么看好这个片子啊，如果能形成系列剧，那我们谈判的时候要考虑后续改编🝞版权购买吗？”赵少东一听柳若依评价这么高，有点兴趣了。
这个信心源自于柳若依创造的奇迹般成绩，尽管这个跨度🐿🅦有点大，但是赵少东相信艺术都是相通的。
一通百通，学贯中西的大家都有，懂创作和演唱歌曲，会看电影剧本和演🈀🞚出，好歹是一个艺术大领域💧🔓⛰。
“我们不必拘泥于此，现在没有这方面♯的人才，只要谈的时候，有优先投资权就好，当然第一部成功后第二本涨价在所难免，届时评估投入产出比就好。