丰盛农业一直对人才🃬🚺都有超高的需求量，只是他们的底蕴太浅薄了，而且位置相对而言😞🏦偏僻。
不管丰盛名气有多🚃🐰🃝好，但是丰盛总部位😠🂶于西北一💙个不知名的小村落里面，这是一个不争的事实。
农村就是农村，哪怕丰盛村的居住环境一天比一天好，周围🙉🈢的交通也一天比一天完善，但是不管是生活需♊🆭求还是💌交通便利，距离大城市而言，还是相差很远的。
目前不仅仅是宋山在盖🔐上生活环境的便利，镇府，县府，市府，甚至秦川省府，都在对丰盛周围的交通环境进行改良。
可是不管是什么事情，都不可能🗆一蹴而就，想要改变交通便利的不方便，还需要一步步来，慢慢的改变。
所以对于丰盛农业🚃🐰🃝而言，多少是有点☆难吸引♴人才的加盟。
如今那些人，愿意来丰盛就职的🗆，🇪🛗基本上都是登门拜访，多次游说，才有这可能，送上门来的太少了。
而且大♉🆠多的职员愿意来到这个小农村加入丰盛农业的大家庭，大多的不是看待遇不错，就是有特别🝤🍄🅤的理由。
即使易宏宇用尽了劲头，完善丰盛🇪🛗的人才储备系统，但😻是在人才需求方面，还是有很大😞🏦的缺口。
特别是宋山所需求的科研人才。
丰盛🅒🆀是做农业种植的，科研方面也就是偏向生物农业科技研究，♷🌿🄲这方面的人才，在整个华国🗞🜮而言，都比较缺乏。
宋山回到的丰🖚📌盛农业总部，直接把人事部总监易宏宇给叫来了⚩🔇。
“易总，对于丰盛人才的储备，🗆你可还有什么的计划？”💺
宋山的话，让易宏宇有些疑惑。
他当🅒🆀初跟着卫安晴进入丰盛，并不看好😠🂶丰盛，但是这两年伴随丰盛的成长，他才感觉到当初的卫安晴把自己邀请进入丰盛，那是多么幸运的事情。